机电工区始终将安全生产放在区队发展的第一要务，聚焦打造能工巧匠、提升员工综合能力、培育员工文化素养三条主线,多措并举、深耕细作,激发班组建设新活力。

务实作为，在人才培养上狠下功夫。该工区针对当前安全生产实际，着力在职工“一专多能”“一精多会”等复合型人才培养方面下功夫，通过广泛宣传上级人才政策，完善机电培训、导师带徒、每日一题、每周一课以及培训奖励制度等各项措施，推动技能人才工作向纵深发展，不断激发职工创新和技能提升的热情。

强基固本，在学习考核上狠下功夫。该工区把提高职工素质作为加强班组自主管理的根本,充分运用全员考试平台,重点加强安全法律法规、井下安全作业规程、机电专业常见隐患诊断等各项内容的学习，及时将每次全员考试成绩记录在册,对各班组答题情况进行通报并出台激励政策，对成绩优秀的员工,给予奖励,有效激发班组职工参与考试学习的热情。通过完善个人绩效考核机制,不断激发班组成员自发学习的热情和主动性,在班组内营造学技术、钻业务的浓厚学习氛围,为个人能力提升不断积累知识储备,为和谐高效区队建设持续注入生机活力。

以人文本，在和谐区队上狠下功夫。加大区队安全文化建设力度，以人文关怀为引领,针对当前暑期炎热，开展送清凉、谈心帮教等活动,时刻提醒职工绷紧安全生产弦。将“家庭的亲情”管理理念落实到安全生产工作中,积极与安全不放心人员家属沟通联系，发挥亲情作用，吹好“枕边风”，敦促职工在工作中能严格遵章守纪,按章操作,远离“三违”,为区队安全生产奠定坚实的基础。（机电工区 王阳）