这批新工人干活真不错，接过钻就能打，干活也积极”，掘进一区二队工长韩吉耿一边夸赞，一边竖起大拇指。

月底，掘进一区新分职工84人，为了帮助这批职工尽快融入到现场安全生产中，该单位做了大量的岗位培训工作，并初见成效。

加强岗前培训，夯实基础。自7月21日起，该工区由党支部书记总负责，联合技术组制定了完善了培训方案，针对培训内容、授课人员、实操内容、考核奖励等方面，均做出了明确的规定。在理论培训方面，每天安排一名技术人员进行授课，包括矿安全管理制度、规程措施中掘进作业必知必会知识、机电设备必知必会知识等，制作了授课PPT，保证教学质量。在实操培训方面，积极与生产服务中心、综机中心等单位联系，分批次开展顶钻风钻操作培训、掘进机模拟操作等。为了检验培训效果，在新分职工中，筛选了8人，参加了新职工技能比武活动，分别获得了“有下井经验”和“无下井经验”两个组别的第一名。

 加强现场教学，全面提升。8月2日起，新分职工全部签订师徒合同后上岗作业，但针对新分职工的岗位培训仍在继续。为保障在学徒期的学习成长，该工区就“师傅”人选确定，召开了专题班子会，确定了各班组班组长、验收员、往届参加技能比武的岗位骨干担任“师傅”，确保新分职工能够在现场学到“真本领”。近期，针对新分职工专门开展了两项学习培训活动，一是班前班中理论知识提问，就当前现场必知必会知识，由值班和跟班人员进行随即抽查提问，并将提问情况详细记录，为下一步完善培训方案和内容提供依据。二是开展应急管理专项培训，打印各工作面避灾路线，分发给新分职工，要求全员记熟记牢。并且每天由班组一名骨干力量在交接班时间带领，开展撤人路线演练，提升新分职工安全自保能力。

目前，84名新分职工出勤正常，该单位将持续加大学习培训力度，尽快将这批职工培养成班组主力，夯实掘进人员基础。（掘进一区  靳剑）