在我矿有这样一支煤海劲旅，他们攻坚克难、英勇善战，敢啃“硬骨头”，以勇为人先的气魄和锐意进取的精神，展示着新时期煤矿工人的风采——他们就是综采一区，今年五月，荣获兖矿能源2021年度先进集体荣誉称号。

火车跑得快  全靠车头带

党员是标杆，是表率，一名党员就是一面旗。综采一区持续推动“党旗在基层一线高高飘扬”“一区两岗三团队”创建活动走深走实，以“支部引领+党小组联动+党员示范”三级联动工作模式，积极发挥党员作用，坚持党员带头抓安全、带头保稳定，“破障尖兵”党员先锋岗荣获兖矿能源优秀“党员先锋岗”荣誉称号。

同时，以“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论活动为契机，综采一区班子成员深入查找制约安全生产的问题瓶颈，解决思想深处的认识误区。带头攻坚完成了机器设备检修、顶板维护、巷道排水、两巷安全生产标准化建设等各项目标任务。上半年，进尺完成率与同期相比增加25.6％，产量完成率同比增加25.64％，极大提升了安全水平与工作效率，多次获评矿“安全管理优胜区队”。

在3302工作面末采造条件期间，该工区坚持支委班子当先锋作动员、出点子做表率，区队班子定方案抓落实、查隐患抓整改，领导干部深入一线，管理人员靠前指挥，全体职工戮力同心，确保了此项工作顺利完成，为完成上半年任务目标打下了良好的基础。

先打地基  再起高楼

综采一区把抓队伍、强基础作为实现安全生产的有效途径，结合“大兴学习之风，提升工作能力”活动，在工区内部大力开展了全员安全教育培训工作，通过“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”的方式，将安全生产责任制、隐患排查治理、安全风险评估等安全生产必知必会知识，进行再学习、再提升，持续增强职工安全意识与技能水平。

此外，为进一步牵住职工队伍建设的“牛鼻子”，推动“六比六争”活动在工区内部落地落实，综采一区积极开展岗位竞争与技术比武活动。在每个岗位设置2到3名后备岗位工，定期对岗位工进行考核评定，评定不合格的一律进行班内转岗。通过技术比武，激励职工苦练业务技能，提升个人综合素质，达到了“以赛促学，以学促进”的目的，在工区内部营造了浓厚的比学赶超氛围。

“通过抓队伍、强基础，我们做到了区队精准管理、职工精细操作，杜绝了因蛮干、硬干带来的安全隐患与重复返工，促进了工区安全生产标准化和安全管理工作的提升。”综采一区区长王明波介绍道。

标准进现场  一把尺子量到底

标准就是安全、抓标准就是抓安全生产。上半年，综采一区严抓安全生产标准化建设，积极构建“事事有标准、时时有标准、处处有标准”的安全生产模式，制定了详细考核细则，明确施工过程中每一个环节的质量标准，让每一道工序有表可查，有据可依。同时，深入实施全过程安全生产标准化动态达标竞赛活动，对各班组、岗点进行动态检查与考核兑现，对安全稳、效益高、质量优的班组和个人给予奖励，对不能按照规定要求完成的进行严格处罚，让职工算清“安全账”“标准账”，从“要我标准”向“我要标准”转变。

该工区还积极利用安全办公会、职工班前班后会等时间，结合近期安全生产标准化动态考核成绩，随机对职工进行抽考，检验学习成效。并与矿安全协管员进行协调联动，通过开展“亲情嘱安全”“知识问答”“安全标准化知识宣讲”等形式多样的活动，在寓教于乐中让职工切实掌握标准、吃透标准，在现场作业中按标准执行。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在我矿建矿25周年之际，综采一区在矿党政的坚强统一领导下，正以“事争一流，唯旗是夺”的精气神，锐意进取，勇立潮头，凝聚“五个一流”矿井建设合力，向党的二十大胜利召开献礼。（夏在猛）