致青春│ 扑下身子,勤学善思
作者: 史凯 发布日期: 2022年05月05日 来源: 济二煤矿
我叫史凯,2012年毕业于山东科技大学,2013年进入区队工作,现任运转工区区长,很高兴有机会在这里跟大家一起座谈交流,下面根据我个人的工作经历,分享几点心得和感悟。尊重个人职业选择。大家刚到岗位,可能会听到老同志谈论:矿上工作这么辛苦,你来矿上干嘛?比如我刚到矿工作时,同事朋友问的最多的一句话就是:你一个研究生,矿上这么难干,来矿上吃这个苦干嘛?我想的就是,不论苦与甜,这都是我个人的选择,我选择的工作,一定尽全力干好。大家来到矿山工作,这是我们个人的选择,干好了是对个人选择的尊重。尤其是对于大多数人来说这是人生第一份工作,第一份工作是非常神圣的,工作成绩的好与坏会对你的职业生涯造成巨大影响。即便今后我们去其他行业发展,也必须在工作中获得一份漂亮的成绩单,因为首次工作的成就可以激发无限的活力。摆正心态,顺利渡过四个时期。首先,作为科班毕业学生,别太把自己当回事,初到岗位,切忌眼高手低,觉得理论基础好,什么都懂。也不要想着刚来就要赚大钱,这只是我们踏入社会的一个初级学习阶段,这个阶段学到的东西才是我们一生的财富。也不要不把自己当回事,妄自菲薄,觉的十几年的学白上了,什么都不会,不好意思开口请教。作为科班毕业的我们,一定能要在每个时期做该做的事情,才能顺利渡过以下几个关键时期。迷茫期:我们会感觉学校学的东西基本在现场用不到,现场的东西书本里都没学过。这是因为教材内容都是经过多年总结的成果,比现场的设备与技术至少要滞后10年,比如传统的采掘工艺中,工作面切眼初掘需要扩帮才能达到安装条件,而我们现场已经使用“扩安一体化”工艺了;教科书上学到的提升机还使用老一代的控制器,而我们的提升机早已装备西门子及ABB等公司最先进的变频调速控制系统。我们感到学校学习的知识很难应用于现场,这是正常现象。这时我们要做的就是要尽快熟悉系统,知道生产系统工艺流程,要能张开口向师傅请教,熟悉系统后才能与自己学习的理论基础结合起来,这个阶段大约需要半年至一年时间。适应期:对现场有了基本认知后,进入了适应期。这时我们要俯下身子,具体研究每台设备、每个工艺环节的原理,要开始学会把自己的理论填到现场的工艺和设备中去,并逐渐掌握现场的技术,这个阶段大约需要2-3年时间。熟练期:进入了熟练期证明我们的技术和业务逐渐成熟,这个时期我们需要掌握专业的核心技术,对系统熟悉了千万不要好高骛远,要对管辖的范围做到钻精,干到极致。这个时期是最需要我们吃苦的时期,大约需要3-5年甚至更长时间。提升期:这是我们需要全面发展的时期,我个人认为今后的工作时期都属于提升期,我们需要不断学习,不断充电,并且要全面学习、有所侧重。矿山生产系统是一个非常复杂的综合性系统,涵盖了采掘、机电、运输、通防、地测防治水、煤炭洗选等很多专业,很多专业都是相互关联、互为因果,要在精通一行的同时尽量横向拓展,同时也要掌握职业卫生、应急管理、消防安全等业务知识,提高个人综合能力。二、勤学善思,做“懂行、善解、听话、出活”合格青年人才。懂行:对自己专业要深度掌握。想要优秀,必须做到精通一行。大学生最终要走到管理岗位,同时也是技术岗位,必须对专业精通才能以理服人。我一直要求包括我在内的区队管理人员管什么懂什么,干什么会什么:设备有故障,管理人员必须会处理;大型改造施工,管理人员必须要会领着干。这样才能让职工信服,更好地管理。否则设备出现了疑难杂症,安排电工处理时一味地着急是没有任何意义的,职工一句话“你行你上”就会把你打回原形。所以打铁还需自身硬,想要懂行,没有捷径,只能多学,多练。新头面的安装调试、智能化系统的建设、机电装备的大型改造施工是我们绝佳的现场学习机会。不只是现场看,一定要下手干,只有真正上手去干才能真懂,当你带领一伙人完成一项大型工程时,获得的满足感和喜悦感是无可比拟的。我个人也是通过近几年完成的副井电控系统改造、排水集控改造、通风机一键倒机改造等项目不断汲取营养、掌握技术。今年完成的主井电控改造项目,技术人员前期就完成了全部接线校对、程序预调试等工作,大年三十与初一放弃与家人团聚时间,带领队伍昼夜施工,仅用60小时就完成系统调试,获得了厂家工程师的高度认可。2020年开始的供电改造,从图纸绘制、设备安装到光缆熔接、系统调试全部由区队技术人员全程带领,系统建设取得的成果获得上级领导的一致肯定。通过真正去干,几名技术人员对系统掌握一清二楚,自信心也有极大提升,同时也锻炼了一批技能人才,班组成员对集控系统从陌生到熟悉,从不敢动到会优化,2021年区队5名电工参加高级技师职业技能鉴定,全部一次通过。善解:善于理解和解题,具备领悟力和传导力。作为青年技术人员,我们要善于理解目前形势,领悟工作重点是哪里,并且传导融入到与职工的日常交流中去。从目前国家政府管控的重点工作,到矿井接续的大局,最终结合实际,具体管控到现场每台设备、每个作业的关键点。很多人觉得干机电不管采掘接续,守好自己的一点地方就可以,对于职工来说可以,但是对于我们管理人员绝对不可。比如我们必须要超前考虑到我矿3302工作停产后配电点的高防如何再利用,系统如何再优化;要考虑9311工作面调试前供电系统如何保持稳定;要考虑2310工作面安装前支架运输副井的检修重点......这要求我们从大局出发,理解领悟工作重点,并最终具化到实际工作中去。同时我们要做到善于沟通和换位思考。区队站在科室角度看待任务,科室站在区队角度安排工作,技术员、副区长要站在区长的角度考虑问题,能做到这一步,说明我们具备了善解的能力。听话,责任心的体现;出活,执行力的结果。我矿开展了“大兴学习之风 提升工作能力”活动,推荐大家阅读的《赢在责任心 胜在执行力》这本书是对“听话、出活”的最好解答:责任赢得信任,责任创造机会,责任引爆激情,责任创造业绩。一个责任心不强的人永远无法成功。习总书记说过:“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业”,既然选择了这份职业,就要有责任意识,要有想做事的态度、能做事的信心、做成事的担当。只说不做,不会成功,做成事才是执行的最终成果,作为科班毕业生,不要怕犯错而不干,我们要相信:想做好一件事情就一定可以找到方法,不想做好一件事,会找出一万个理由。任何事,想办法就会有办法。作为新时代青年技术人员,我们必须俯下身子,发挥特长,善于钻研。机会永远是留给有准备的人,让我们共同努力,做一名让领导放心、让团队齐心、让职工舒心、让自己安心的优秀青年人