我矿机电工区严格落实矿各项部署要求，大力实施全员素质提升工程，积极创新培训方法，进一步调动职工参与培训的主动性和积极性，为安全生产提供人才保障。
丰富载体随时随地学。该工区通过微信群、QQ群、山能e学等平台载体，不断更新安全生产知识、明确下步区队安全重点、分享安全心得经验等各类安全信息，为想提升、愿学习的职工提供不受时间、地点限制的学习平台，充分调动了职工的学习积极性。精准施策突出重点学。该工区一改往日“萝卜青菜一锅炖”的“烩菜式”培训模式，对参与培训的职工进行全面摸底，掌握每个人的学历状况、岗位情况、个人特点，制订针对性培训方案。选拔生产一线经验丰富的“技能大师”、操作能手以及技术人员担任实操培训讲师，重点做好标准化操作、隐患排查等常见内容的讲解，注重提高职工实际动手能力，不断增强职工的安全意识，规范职工操作技能。创新形式结合实际学。该工区将“班前会”变身“学习大讲堂”， 由区队长、技术员利用班前会时间，结合生产实际和各岗位实际，增强培训的实用性，通过“小规模、专业化”培训，使职工熟练掌握安全措施等知识，强化安全意识，通过与职工对话，提醒职工时刻牢记安全，遵章守纪，安全操作，掌握安全管理薄弱环节，促进安全管理水平不断提高。（王阳）
