在学思践悟中锤炼初心。该矿不仅举办了诵读红色家书、品读红色经典、学习“习近平总书记重要讲话精神”、“在灿烂阳光下”等主题活动，还邀请退休老党员为青年职工和矿山小子弟上“红色教育课”，举办了“党建领航指方向、信念灯塔照前行”红色主题教育游学活动，在此基础上，百人群众宣讲团还开展了“工会新声·学‘四史’”宣讲系列活动，教育引导广大干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，团结一致向前看、凝心聚力谋发展。

       在强基提素中淬炼匠心。该矿制定下发《女工工作创优竞赛考核评比办法》，采取目标化管理、数字化考核，季度自检、每半年集中考评的方式不断提高基层女工组织的整体工作水平。同时扎实开展“双岗双星”竞赛，积极调动了广大女职工“学技术、钻业务、增技能、提素质”的热情。其张海燕巾帼创新工作室先后研发出100余项创新成果，累计创效 500 余万元，被山东能源授予首届“高技能人才创新工作室”荣誉称号，选煤中心采制化班16名女职工坚持以创新为核心，创新推广7个技术革新项目，确保精煤批合格率100%，被评为山东省“三八红旗集体”“全国工人先锋号”。

       在书香悦读中修炼信心。该矿以“书香矿山”读书活动为载体，打造女职工素质提升品牌。通过“读好书、写笔记、谈感悟”三步走的方式助推女职工拓宽视野、提升境界。还在女职工较为集中工作场所设置“读书角”，启动“图书漂流”活动，营造了“处处有书屋、随时可阅读”的学习氛围。同时坚持每年开展读书笔记展评，其中4名女职工的作品获得第九届“书香三八”读书活动优秀奖。与此同时还承办了兖矿能源“巾帼跟党走 奋进新征程”女职工读书分享会，广大女职工在重温党史故事中，更加坚定了爱党爱国爱企爱岗的情怀。

       亲情协管嘱安全。发挥女工协管组织独特的优势，在“严、爱”上做文章，在“情、暖”上下功夫，用发现最美的眼睛、寻找最美的脚步，弘扬最美的姿态，开展了寻找“最美安全人”主题活动，区队建联保、服务进井口、帮教到家庭，把那些想安全、会安全的人，把那些感动人、感染人的事，用心用情用力的寻找出来、宣传出去，开展“微故事”宣讲，拍摄“微视频”宣传，充分发挥“一个典型一面旗，一个榜样一盏灯”的引领作用。全年共寻找出“最美安全人”候选人69名，“最美安全家庭”候选家庭59户。

       心理关爱保安全。积极创建心理关爱服务室，为广大职工、家属提供心理关爱服务。开设了“安全素养提升课堂”对基层21名党支部书记进行心理学知识培训，帮助基层区队开展“安全不放心人”排查，累计召开亲情恳谈会13次，帮教“三违”职工17人，用亲情促转化，用重托嘱安全，让安全之花在矿区每一个家庭绽放，共同描绘安全发展的最美画卷。

       志愿服务助安全。女工协管员以井口亲情驿站为服务阵地，定期为一线职工钉“安全扣”、缝补工作服和工具包；定期为15家基层单位拆洗47套床单被褥约200余件；为职工义务理发700余人次；累计举办各类志愿活动300余场次，服务职工8000余人次，切实发挥了“我为职工办实事”的暖心作用，把亲情呵护送到了职工的心坎上。

       搭建平台，服务矿山女工。成立了首个女职工工作室，在微信平台开办了煤海芳华专栏，提素课堂、创新研讨、健身沙龙，为女职工建立看得见、摸得着、用得上的温馨家园；建立“爱心妈妈小屋”，母婴呵护、萌宝乐园、辣妈风采，为所有职场妈妈打造爱的能量场，全方位呵护女职工安然度过每一个特殊生理期。

       履约践诺，关爱身心健康。加强对女职工的人文关怀，开展了“姐妹献爱心”活动，为42家单亲困难和患重病女工家庭发放节日慰问金5万元。举办“关爱身心健康 塑造阳光心态”健康讲座，严格履行《女职工权益保护专项集体合同》，积极组织近800名女职工进行了妇科健康查体，积极为女职工发放卫生用品。

       暖心陪伴，助力矿山未来。开设的暖心课堂为职工提供暑期托管服务，切实解决了对外开发家庭子女看护困难的问题，得到了广大职工的认可和好评，先后被中国煤炭报、齐鲁晚报等十几家媒体宣传报道；“六一”节期间举办了“童心向党 快乐成长”暖心陪伴活动；举办了“为梦想奔赴而来”暖心联谊活动，为今年新入职的20名大学生搭建交流平台，激发新职工扎根济二、共创未来的热情和动力。