“请认真填写你的廉洁从业档案，避免缺项漏项，并及时上交……”这是我矿纪委综合科建立完善矿副科级以上领导干部廉洁从业档案的一幕。

为进一步加强对领导干部监督管理，强化领导干部廉洁自律意识，自3月份以来，纪委综合科充分发挥廉政关口作用，为该矿170余名副科级及以上领导干部建立了“廉洁从业档案”，有力地为领导干部打了廉洁“预防针”。

据了解，我矿建立的廉洁从业档案包括领导干部的婚姻现状、子女基本情况、收入情况、房产情况、股票等信息，并对房产来源情况和个人购买理财产品情况进行了登记，全面掌握领导干部的“廉情”。

“自己给自己‘画像’，积极主动向组织靠拢。”我矿一名基层区队区队长说，有了廉洁档案相当于自己有了“保护神”，干起工作来也有了底气。

       为加强廉洁从业档案管理，纪委综合科严格执行廉洁从业档案保密制度，实行动态管理，由专人专柜保管，并及时查漏补缺，以确保内容更加完整，资料更加精准，监督更加有效。同时，将廉洁从业档案作为领导干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要依据，做到“用人提干先看档案”，使廉洁从业档案成为“警报器”和“防腐墙”，通过严把政治关、廉洁关、形象关，坚决防止领导干部“带病提拔”“带病上岗”，从而确保领导干部评选使用的公平公正性。

     “我们把廉洁从业档案作为日常监督、纪律审查的重要参考，不仅有效提高了对领导干部监督的效率、增强了监督效果，还极大地促进了领导干部的廉洁自律意识。”矿纪委综合科负责人如是说。（许中亚）