风采录｜第七届“感动济二人物（事件）”之脊梁篇
作者: 党群工作科 发布日期: 2021年11月18日 来源: 兖州煤业济宁二号煤矿
刘 文
干一行，懂一行，爱一行，精一行。这十二个字，说来简单，做到却不容易。对综采三区副区长兼技术主管刘文来说，学习充电是他每天的必修课。为细致掌握井下各生产状况，他每天深入一线，了解生产进度、查看设备运转、询问现场条件。在23下11综放工作面建设智能示范采煤工作面时，作为分管负责人的他，在无任何经验的情况下，对程序、工艺、操作要点进行不断地学习，根据工作面条件，每天盯靠在现场，对重要节点、技术难点仔细琢磨、深入研究，实现了复杂条件下智能化采煤工作面常态化运行。近年来，他先后摸索出综采工作面切眼高冒区接顶技术、深孔爆破在顶板预裂过程中的应用及效果分析、450m超长综采工作面开采工艺及成套装备研发与应用等革新项目，间接创造经济效益可达100多万元。【颁奖词】因为有梦，他从一名普通技术员成长为技术主管；因为有爱，他十年如一日坚守生产一线。积跬步，至千里，他用敬业专业取得了一项又一项技术成果，他用勤学善学完成了一次又一次技术革新。
吕子明
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。十五年坚守初心，十五年风雨兼程。机电工区技术主管吕子明始终以学徒的心态对待学习，以大师的态度面对工作。一张张奖状是他汗水的结晶，一声声肯定是他工作的硕果。在南翼延伸施工过程中，他全程负责方案制定、计算校验、材料准备、图纸绘制等多项工作，先后完成了机尾基础安设、三角架安设、滚筒安装、皮带敷设等各项任务，做到了图纸设计与现场安装的完美结合，为矿井生产接续赢得了宝贵时间。为改变机电工区技术资料少、技术档案不完善、技术资源不畅通的状况，他提出了“资源共享、技术互动、科技引领”的理念，实现了技术档案分级管控、实时更新、互通有无的良好团队协作氛围。他先后参与科技创新成果20余项，在国家级刊物发表论文5篇。天道酬勤，业道酬精，正是勤劳与汗水助力他扬帆远航。
【颁奖词】方案制定，措施编制，规范提升，凝聚着他的心血；图纸绘制，现场测量，计算校验，留下了他的身影。10余项小改小革成果，20余项科技创新成果，是创新、是技能、是勤勉转换成了生产力。
李 冰
37岁的李冰，2006年毕业于山东科技大学电气工程及其自动化专业，从一名莘莘学子变成一名煤矿工人，角色的转变没有让他不适应，辛苦的工作没有让他退缩。他以精严细实的标准严格要求着自己，本着“创新就是效益”的原则，先后完成了《北翼二采2#变电所供电优化改造》等20余项革新改造项目，参与编制下发了10多项供电管理制度及其规定。作为矿兼职教师，他利用专业优势向职工讲授机电专业管理和应用知识，累计授课100余学时，3000多名职工受益。无论白天还是黑夜，只要矿井出现供电系统故障，他都第一时间赶往现场进行排查处理，凭借着勤学、勤练、用心的工作钻劲，他逐步成长为独挡一面的机电专业技术人员，时刻用担当和责任守护着矿井供电“生命线”。
【颁奖词】胸有凌云志，无高不可攀。他组织多项升级改造，他屡克技术难关，他走上讲台授人以渔。大好年华多绽放，他用睿智致敬青春与梦想。
牛来群
他是工友口中的“老黄牛”，他是创新发展的“拓荒牛”，掘进二区工长牛来群参加工作二十年来，投身在一线，扎根在一线，建功在一线，由一名普通的职工逐渐成长为生产骨干。在日常工作中，他始终坚持严字当头，以身作则抓安全，将安全和班组计资挂钩，用经济杠杆调动职工的安全自觉性，有效提高了班组的安全管理水平。他注重用创新手段解决安全重点环节问题，先后主持进行了10余项科技创新项目，彻底解决了一些长期困扰安全生产的现场问题。2020年以来，他带领722队职工克服各种困难，累计安全掘进3000余米，在西翼通风巷东岩石巷道掘进期间，月进尺完成301.1米，创出了兖州煤业旗下矿井岩石巷道掘进单月进尺最高纪录。扎根煤海，奋勇向前，面对平凡的工作，脚踏实地，追求卓越，干出不平凡的成绩，是他始终的践行。
【颁奖词】一次又一次挺进，他不服输，不蛮干，攻坚克难，累计安全掘进3000余米；一项又一项安全生产记录，他不轻浮、不自满，以身示范，成就了煤海一线的标杆。
