8月31日，山东能源集团工会第一届一次会员代表大会、第一届一次职工代表大会圆满召开，来自集团各条战线的“双代会”代表，肩负20多万职工的重托，以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极履职，奋力开创能源集团高质量发展新局面。我矿基层各单位积极行动，利用各种形式学习宣贯“双代会”精神。

综采一区：充分利用多种形式载体，第一时间传达能源集团一届一次“双代会”精神，营造浓厚氛围，迅速把思想和行动统一起来，以保促稳、稳中求进，助力各项重点工作顺利完成，夯实安全生产基础。

该工区及时召开管理人员及以上班子会议，对能源集团“双代会”精神进行学习传达，提升学习效果、坚持学以致用，动员广大党员干部以攻坚克难的奋进姿态，扎实推进安全生产、和谐稳定等各项工作。充分利用班前班后会、微信群、QQ群等宣传阵地，确保会议精神传达到每一名职工，向广大职工讲形势、讲任务，凝聚全员思想共识，激发奋进动力，弘扬“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律，持续抓好各项重点工作落实。（综采一区  贾德帅）

生产准备工区：第一时间召开专题学习会议，全文学习工作报告，要求班组长以上管理人员率先学深悟透，同时利用班前班后会、政治理论学习等时间，通过学习、宣讲、讨论等形式，将会议精神传达贯彻到每一名职工，让职工深入了解能源集团党委书记、董事长李伟及工会主席岳宝德讲话精神，认清当前面临的形势及各项任务目标，真正达到把会议精神转化为队伍高质量发展的精神动力,转化为安全、优质、高效完成安撤任务的实际行动，科学合理、积极稳妥地完成生产任务。

通过学习贯彻落实，该工区干部职工纷纷表示，会议的召开为下一步的工作提供了强有力的指引和动力，非常鼓舞人心、振奋士气，今后要立足本职，将会议精神贯彻落实到实际工作中，不断形成“钢打铁铸、攻坚克难、能啃硬骨头”的安撤队伍。 （生产准备工区  王玉栋）

通防工区：充分利用“三会一课”、安全办公会、班前班后会、政治理论学习等各种形式认真学习贯彻能源集团“双代会”精神，学懂弄通“双代会”提出的新思路、新任务、新要求，引导干部职工把思想统一到大会精神上来，把干劲凝聚到大会确立的任务目标上来，把行动落实到保安全、促发展的各项举措上来。坚持以职工群众为中心这一思想，聚焦矿井“一通三防”安全稳定，持续强化安全思想巩固，持续加强安全生产标准化建设，持续推进安全自主管理，持续开展创新创效、持续抓牢现场重点，在思想作风、民主和谐等方面扎实推进新时代文明实践，扮演好“主心骨”“实干家”“贴心人”“主人翁”。以党史学习教育为契机，关心关爱职工，多为职工办实事、办好事；以能源集团首届全员岗位技能比武为平台，引导职工苦练本领，岗位立功。同时，充分利用微信群、QQ群等网络平台，播放“双代会”小视频，转发“双代会”新闻报道，不断扩大学习覆盖面，让“双代会”精神进区队、进班组、进岗位，汇聚起团结奋进、干事创业的不竭动力，为能源集团各项重点工作做优做强提供扎实保障。（通防工区  王东明）

经营管理管科：积极学习贯彻能源集团“双代会”精神，围绕科室工作重点，加强职工“主人翁”意识，凝心聚力，团结一致，推进精细化管理，促进科室和谐稳定发展。

该科室教育职工迅速把思想和行动统一到能源集团“双代会”精神上来，善于观大势、谋大局、抓大事，以科室总体发展方向为目标，以争创“五优”科室为主抓手，齐心协力、统筹兼顾，协调抓好基建、合同等专业组稳步推进。

加强科室内部过程管理，完善各专业适用制度，梳理业务流程，加强工作闭合管理，要求工作有记录，有痕迹。加强复命制执行力度，科室安排事项由专人进行督办，动脑子、想办法，拿出“真招实招”来。加强重点岗位及人员的红线意识和廉洁从业意识，把好合同、资金和预算等重要关口，杜绝发生吃、拿、卡、要等现象。

提升源头管理、系统管理、综合管理的意识和能力，完善科室人才梯次建设，各组定期召开专业学习会，真正把适用制度及业务知识学懂、弄通、会用，切实提高科室服务效率和水平。（经营管理科  巩春霞）