“第一次上讲堂，我紧张地手心直冒汗，但是看到同事们充满鼓励和支持的眼神，我的心立刻镇定了下来。”“正是经过这次口述，我才发现自己在操作过程中存在的短板和不足，在技能提升上还得下功夫，要多向有经验的师傅学习请教。”选煤中心技检车间一名采制样工说道。

为不断提高业务技能水平，该中心把“小讲堂”开到了生产现场，并不断创新授课方式，通过开展“人人上讲堂”活动，让职工同台交流工作经验、分享工作感悟。同时，按照工种不同将岗位技能知识通过微信交流群以图文、视频的形式进行推广学习，让职工充分利用碎片化的时间进行学习，促进岗位技能提升。

为深化学习成效，该中心充分发挥现场“小讲堂”的灵活性，通过互动交流、对标互学等方式，将职工带到各车间进行现场学习，取长补短、相互促进。同时，注重在培训效果上下功夫，把工作中遇到的实际问题融入“小讲堂”，以集体讨论、实践运用等形式，从工作中的小经验、小技巧讲起，加快学习成果的有效转化。 “小讲堂”搭建起了职工展示自我的平台，成为职工学思同行、交流分享的有效载体，汇聚起全体职工携手共促安全生产的“大能量”。（张春双）