通防工区针对天气炎热、职工思想浮躁、安全管理难度大等不利因素，瞄准“安全靶心”，从教育培训、安全警示、风险预控三个方面入手，有效提升职工的安全意识，增强安全防范能力，规范职工操作行为，为安全生产奠定了基础。

加强安全教育培训。该工区以“大学习、大培训、大考试”专项行动为契机，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，认真制定实施职工安全教育培训规划，重点学习岗位操作规程、必知必会知识和岗位安全确认、安全风险评估知识，让职工详细了解本岗位存在的危害及事故预防、处理措施等，增强职工对事故的处理、应变能力。充分利用“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”四个一活动和“山能e学”、远程教育网等平台，组织职工学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神、《安全生产法》、国务院安委会“十五条硬措施”、省委省政府“八抓 20 项”、安全生产专项整治三年行动等安全生产举措，引导职工树牢安全法治意识。

深入开展安全警示。该工区将事故案例警示活动作为职工安全教育的一项长期重点工程来抓，明确职责分工，严细措施落实，坚持开展“每旬一案”、“事故案例班班讲”、播放案例警示教育片等活动，将事故案例剖析教育纳入到职工教育培训的必修课程，将岗位事故案例警示教育活动经常化、制度化。结合工作实际，创新开展“角色换位”大讨论活动，引导职工将自己置身于典型事故案例之中，换位思考“假如我在现场，将如何处理现场问题”、“假如遇到同样的问题，自己是否会犯同样的错误”，使职工透过事故案例从中吸取教训，纠正个人不良工作习惯，真正了解“哪些是正确的行为、哪些是错误的行为，事故的深层次原因是什么”，增强了警示教育效果。

　　加强安全预控管理。该工区将案例警示教育与安全风险预控管理有机结合，开展“岗前提醒”教育。班前会上认真开展安全不放心人员排查，针对心脑血管疾病、情绪不佳、酒后上岗等人员严格进行排查，坚决杜绝其上岗。对患病可以上岗人员提醒带药，对不能上岗人员进行劝返，对其他人员根据上岗施工和现场实际情况，对现场可能出现的安全隐患、薄弱环节等进行岗前提问、重点提醒、明确防范措施，教育当班职工做好自主保安和互助保安工作，增强安全教育的针对性和实效性，使职工远离“三违”，杜绝现场事故的发生。（通防工区 王东明）