安全监察处教培中心在职工安全培训过程中，不断规范区队自主培训，结合生产任务要求和职工队伍素质状况，要求各区队从深化教育、用活方式、突出重点、提高能力等方面入手，着力提升职工安全素质，筑牢矿井安全生产根基。

该中心从提升基层单位自主抓安全的积极性出发，由点到线再到面，把培训主动权放到区队，制定下发《基层区队自主培训考核管理办法》，全面开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”“四个一”培训，来满足职工的学习培训需求，职工需要什么补什么、用什么学什么。为确保培训效果，教培中心制定自主培训包保制度，包保人员每月定期到所包保的区队进行考试，通过教考分离，以考试结果检验自主培训质量和学习效果。

该中心利用网络课堂指导区队，尤其是生产一线区队充分利用班前小课堂，组织职工认真观看学习《正确使用自救器》《电器设备标准化操作》《事故案例警示教育》等多项微课堂，这些微课内容都是针对岗位特点和自主保安知识进行的详细讲解，比较容易记忆，提高职工标准操作、应急处置能力。同时，利用煤炭远教网的优质教育资源，发挥网络教学优势，组织全员注册学习，制定相应管理考核制度，定期考核奖励。加大“山能e学”网络安全培训平台推广应用及在线学习力度，该中心选派专人负责平台管理，严格按照上级要求，在“山能e学”网络安全培训平台创建线上班级,开展线上教学和培训。同时，结合身边的事故案例，自编自导自演拍摄安全微电影，积极委托第三方公司制作高质量3D事故电影，通过实训基地4D影院开展安全事故案例教育，切实增强职工现场安全保障能力。

充分利用班前班后会、安全学习日等时机，强化干部职工安全法律法规教育，引导职工学法、懂法、遵章守法，提高职工按章作业的自觉性。将事故模拟还原案例警示教育，通过工伤人员现身说法，人人撰写心得体会等形式，引导职工充分认识安全工作的重要性，起到较好的警示作用，增强职工的安全意识和责任意识，保证安全生产（教培中心 吴长芝）