我矿党委全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，通过“设、定、创”“三字”工作法，扎实开展“一区两岗三团队”创建活动，推动党建工作与中心工作的深度融合，促进了“双入双创”党建工作模式有效落实，为矿井高质量发展做出积极贡献。

精心设岗亮身份

矿党委制定了《关于创建“一区两岗三团队”活动的实施方案》，各党（总）支部根据党员的岗位职责、业务特点、素质能力和工作实际，科学设置了47个党员责任区、41个党员先锋岗、22个党员服务队、21个党员突击队、24个党员创新（攻关）团队。建立了《一区两岗三团队管理台账》，根据工作需要、人员变动等情况，随时优化调整，确保岗、区、队设置合理，为引导党员攻坚克难、创先争优搭建了平台，创造了条件，形成了党员发挥作用、争当先锋的集聚效应。广大党员争当安全生产标兵、攻坚克难表率、创新创效能手、服务职工先锋的标准要求、目标任务更加具体。

明责定岗亮目标

根据单位特点、岗位职责以及党员个人情况，确定岗位争创目标和要求，制定相应的考核细则和标准，做到目标明确，便于操作。党员责任区做到了“三亮”，即亮身份、亮职责、亮目标。党员先锋岗做到了“四定”，即定岗位职责、定任务目标、定工作标准、定服务流程。党员服务团队结合“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，为职工办实事、解难题、求实效，提高职工群众的归属感、幸福感、获得感。党员突击团队带头完成矿井“急难险重”等特殊重点工作任务，融入中心做表率，敢啃硬骨头、善于打硬仗。党员创新（攻关）团队围绕矿井安全生产工作中的关键技术、薄弱环节，创新思维、勇于探索、大胆实践，确定创新课题和攻关项目，助力矿井节能减排、提质增效。

创岗争优亮业绩

通过开展“一区两岗三团队”创建活动，激发了广大党员干部干事创业的内在动力和创造活力，广大党员立足岗位做贡献、践行初心勇担当。综采二区生产一班党员责任区围绕现场管理的重点、难点问题，定目标、明标准、量考核，在党员责任区开展量化评比，实现了党小组与班组的有机融合，推进了工作任务的完成。运转工区110KV变电所党员先锋岗实现了智能化机器人巡检，对1746个巡视点进行全方位、精准化监测，为实现无人值守奠定了扎实基础。综采三区“检修维护党员先锋岗”充分发挥先锋作用，以精湛的技术使设备始终能够保持最佳状态，杜绝了各类安全事故的发生，全面实现了安全生产。21个党员突击队完成克难攻坚任务84项，24个党员创新（攻关）团队完成新项目48项，有效解决了一批制约矿井改革发展、职工关心的热点难点问题，使党建工作成为助推矿井高质量发展的“发动机”，让基层党建工作更具活力。（刘丽丽）