“虽说没忘记安全，但赶进度、追进尺的想法有些根深蒂固，感觉安全工作差不多就行了。”

“有些人怕麻烦、图省事，认为安全标准太细是累赘，我行我素、侥幸心理还时有存在，不能完全执行标准，他们的行为对安全是威胁。作为区队管理人员除了加强监督，我也没有从思想上更好的引导他们……”

安全管理就是问题管理。问题在哪？怎样暴露问题、解决问题，让问题不再是问题，最终推进安全工作？

连日来，我矿在全矿范围内扎实开展了安全“大反思、大讨论”活动，各级管理人员围绕深刻反思价值观念是否有偏差、深刻反思安全责任是否悬空化、深刻反思隐患排查是否走过场、深刻反思安全措施是否落地实施、深刻反思技术管理权威是否缺失、深刻反思安全教育培训是否脱离实际的“六反思”内容，深思各类安全事故原因、汲取事故教训，举一反三，全力推动矿井安全管理水平稳步提升。

“安全到底为了谁？为什么安全总有问题？为什么类似问题反复出现，我们必须反思……”“矿里多次提醒，经常性开展安全警示教育，要求举一反三查找问题根源，有些人仍然思想麻痹。”“问题的根源还是在思想上……”该矿各基层党支部深刻认识当前严峻形势下做好安全工作的重要性，通过专题会、班前会等多种形式进行集中学习讨论。反思中，各支部拒绝填鸭式说教、“无根”空泛的表述，引导班组长以上管理人员自己反思，用自己的语言讲自己的工作，查找安全生产思想、行为上存在的问题，找出安全管理和隐患屡禁不止的根源。

 “有些事故发生后，事故原因分析不清楚、不深刻，追责问责不到位，在工作现场还时有生产违章指挥、违章作业、监管不到位等现象，这些都是绝不允许的。”“在施工过程中，有的职工怕麻烦、图省事，抱着侥幸心理违章盲干，操作不规范，制度措施执行不严”“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，见到违章行为不制止就是见死不救”……，讨论中，各支部管理人员对“自己开枪”，毫不避讳地亮丑揭短，对日常工作中确实存在的管理不严、执行不力、监管缺位等现象和问题，以及工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作能力不强，不主动、不到位、不规范、不严格的问题，一一列举出来，并且纷纷表示，要汲取各类事故教训，把别人的事故当成自己的事故来对待、把过去的事故当成今天的事故来对待、把小事故当成大事故来对待、把隐患当成事故来对待，在安全管理实践中严格要求自己，强化煤矿安全规程和规章制度的学习，强化规章制度刚性执行，严格按照规章流程工作，防范安全事故的发生。

我矿“大反思大讨论”活动开展以来，进一步提升了班组长以上管理人员对矿井安全形势的认知，推动了各单位全面查找区队及岗位安全工作中的突出问题、薄弱环节，使广大干部职工从思想、管理、作风等各方面深刻认识到了自身的问题与不足，暴露了问题，促进了观念转变，增强了安全事故出不起、出不得、不能出的思想自觉。（刘金华）